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哈佛大学(Hardvard University)

      哈佛大学(Hardvard University)位于美国波士顿附近的剑桥城,建于1636年,是美国最古老的大学,比美国建国还早近140年, 也是常春藤盟校成员之一。哈佛大学被誉为美国政府的思想库,这里先后诞生了8位美国总统,40位诺贝尔奖得主和30位普利策奖得主。在世界各大报刊以及研究机构提供的排行榜上,哈佛大学的排名经常是世界第一。其商学院案例教学方式盛名远播。

 

 

部分培训师:

 

玛雅∙W教授
著名的管理与组织行为学专家,获得美国西北大学电子与计算机工程学硕士,美国哈佛大学法学博士,美国哈佛大学心理学博士,目前任哈佛大学管理学教授。她具有丰富的管理学教育和众多跨国企业的管理咨询经验,并且同时担任“工作智能”和“行为科学”两家著名管理咨询公司的首席执行官。她在多家管理学媒体任专栏作家,并著有《沿着金光大道—哈佛心理学家教你如何走向成功》等专著。
培训主题:领导力、组织行为学、人力资源管理等

 

戴维∙J教授
管理心理学和组织行为学专家,拥有超过30年的教学和管理咨询经验,在学术研究和管理实践两方面均有极高的建树。现任哈佛大学和波士顿大学管理学教授,曾获哈佛大学“最具鼓舞力教师”奖,并四次获得波士顿大学“卓越教学”奖。他经常受邀在重要学术会议上发表主题演讲,并已出版了多部管理学专著。早年创办管理咨询公司“领导力学院”,为企业的高层管理人员提供领导力、团队建设、公司重组、人力资源管理等咨询服务。
培训主题:领导力、组织变革、团队建设、员工激励等

 

迈克尔∙G教授
哈佛大学教授,麻省理工大学博士,曾经利用风险投资创办多家企业,并最终将企业成功地销售给著名的上市公司。成功地创办了两家针对创业者和投资者的商业交流网络,并进一步将其整合成针对创业者的咨询和培训网站。成功创办和运营一家风险投资和管理咨询公司,具有丰富的风险投资和创业管理的理论和实践经验。
培训主题:创业管理、金融投资、企业并购、领导力、企业战略等

 

沃仁∙M教授
哈佛商学院教授,毕业于哈佛大学,并获得MBA,博士学位。近来为哈佛商学院EMBA课程讲授“二十一世纪的中国经济”。他于1959年获得哈佛大学文学士学位,于1961年和1965年分别获得哈佛商学院MBA和DBA。自1962年首次开设管理信息系统(MIS)课程以来,他在将其推广到哈佛商学院各主要课程中发挥了重要作用。他长期担任高级管理(AMP)课程教师,包括国际高级经理课程(ISMP)、提供信息服务课程(DISP)及社会部门(Social Sector)课程。
培训主题:二十一世纪的中国经济、信息管理(MIS)

 

威廉∙K教授
哈佛商学院教授,哈佛大学中国基金会主任,毕业于达特茅斯学院,哈佛大学,柏林大学,获得博士学位,也是美国科学艺术学会的院士。他是哈佛大学杰出贡献教授,担任哈佛大学费正清中国问题研究中心主任、哈佛大学中国基金会主任。作为研究现代中国的历史学家,他的著作在国际背景下研究了中国的商业、经济和政治发展情况。他的论著涉及到现代中国工商业(国有和私有)的演化;中国公司法和公司结构;中国的解放史;中国的环境问题;两岸关系;中国与欧美的关系。他目前的研究项目包括当代中国工商业案例研究及中美高等教育比较研究。他同时担任北京大学、南京大学、重庆大学和复旦大学的客座教授。
培训主题:中国企业国际化

 

克雷登∙K教授
哈佛商学院教授,毕业于杨百翰大学,牛津大学,哈佛大学,获得博士学位,并在美国多家知名公司担任要职,并获得白宫学者称号,曾任职于美国交通部部长助理。他在哈佛商学院“科技与运营管理”和“一般管理”学科任教。他的研究与教学兴趣主要放在与科技和企业模式创新的发展和商业化有关的管理问题上。具体关注领域包括:发展组织能力和为新技术寻找新市场。
培训主题:科技与运营管理

 

冉杰∙G教授
哈佛商学院工商管理学教授,曾任战略决策系主任,被ISI-Incite提名为全美最受关注的10位经济和商业学者之一。他是企业战略与组织问题专家,研究范围包括:企业内部和企业间合伙关系的创建与管理、如何通过组织手段及战略联盟获得短期和长期增长等。他拥有麻省理工学院斯隆商学院管理学硕士学位、哈佛大学博士学位。
培训主题:企业战略与组织

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