每個公司都有對員工管理的相關制度,公司制度是為了員工規范自身的建設,加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,經過一定的程序嚴格制定相應的制度,是公司管理的依據和準則。公司管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度主要講工作內容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產管理等。責任制度主要講規范責任、職權和利益的界限及其關系。一套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。
而我們
南京頂點印刷公司經過張總的管理也出了一套完善的管理制度,下面跟我來一起了解下: